Siguiendo estas 5 recomendaciones, las esperanza de vida de su empresa familiar será (al menos estadísticamente) muy superior a la media: planifique la sucesión, determine una clara política de dividendos, adopte un mecanismo de toma de decisiones adecuado a su empresa, establezca de antemano las normas que condicionan la incorporación de familiares a la empresa, su remuneración y rendimiento esperado, y por último planifique el relevo generacional de la gestión y dirección de su empresa.
Una de las etapas de mayor importancia en un proceso de Relevo Generacional es la de […]
capitulaicones matrimoniales y planificacion patrimonial familiar
Las capitulaciones matrimoniales son una herramienta muy útil de la que disponen las Familias Empresarias para blindar su patrimonio frente a eventuales disoluciones matrimoniales. Las mismas deben ser celebradas ante un Escribano Público, que asesorará sobre todas las posibilidades y beneficios a los que con ella tiene acceso la pareja y también la familia.
Existen un número de características que hacen especiales a las Empresas Familiares, que las destacan y […]