Protocolo familiar
Un documento para reglar las relaciones entre la familia y la empresa.
¿Tu familia lo necesita?
RELEVO GENERACIONAL
Introducción estratégica de la siguiente generación y traspaso de poderes.
¿Llegó el momento?
ESTRUCTURAS DE GOBIERNO
Estructuración de los órganos familiares y empresariales para la toma de decisiones.
¿Ya están claras?
Plan de sucesión
Elaboración de un plan estratégico de empresa que comprenda el tema de la sucesión.
¿Aún no lo tienes?
El valor está donde la innovación
se encuentra con la tradición
La ConsultorÃa de Empresas Familiares abarca numerosas áreas y actividades, entre los que se incluyen procesos sucesorios, reestructuración de los órganos de gobierno, mediación de conflictos, o planificación del relevo generacional.
Las Empresas Familiares en Uruguay
Las Empresas Familiares son las principales generadoras de riqueza y empleo en nuestra sociedad.
Se estima que el porcentaje de Empresas Familiares se sitúa entre 90% y 95% sobre el total de empresas.
De la importante cantidad de Empresas Familiares que mueven la economÃa del paÃs, solo el 30% alcanza la segunda generación, el 15% a la tercera generación, y menos del 5% a la cuarta generación.
Sobre mi
Uruguayo
Oriundo de Dolores, Departamento de Soriano de la República Oriental del Uruguay
ESCRIBANO
Graduado de la U. de Montevideo y actual 4ta generación en EscribanÃa de la Fuente®
MBA por la USAL
Máster en Dirección de Empresas Familiares por la Universidad de Salamanca
Consultor de Empresas familiares
Asisto a las Familias Empresarias como Consultor
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Te invito a que eches un vistazo a los últimos artÃculos publicados en mi página, seguro encuentras alguno de tu interés.
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